Рекламный баннер 990x90px bantop
Управление по вопросам миграции региона информирует работодателей, привлекающих к работе иностранных граждан
18:47 03.12.2024 16+
Управление по вопросам миграции региона информирует работодателей, привлекающих к работе иностранных граждан
Действующее законодательство позволяет работодателям, привлекающим иностранных граждан, осуществляющих трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания иностранных работников по адресу организации либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), ставить их на миграционный учёт по адресу юридического лица.
Представителю организации для этого необходимо:
- заключить с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор;
- предоставить иностранному работнику помещение для проживания непосредственно на территории организации, в том числе временное строение или сооружение без адресных данных (бытовка, строительный «вагончик»);
- заполнить на основании документов иностранного работника (миграционной карты и документа, удостоверяющего личность) бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;
- представить заполненный бланк уведомления в территориальный орган МВД России, в том числе через многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг по месту нахождения организации или в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Ответственному лицу организации в ответ выдается или направляется отрывная часть заполненного бланка уведомления с проставленной отметкой о постановке иностранного гражданина на миграционный учёт для последующей передачи иностранному работнику.
Постановка иностранных работников на миграционный учёт по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учёте.
Главное управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области
Действующее законодательство позволяет работодателям, привлекающим иностранных граждан, осуществляющих трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания иностранных работников по адресу организации либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), ставить их на миграционный учёт по адресу юридического лица.
Представителю организации для этого необходимо:
- заключить с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор;
- предоставить иностранному работнику помещение для проживания непосредственно на территории организации, в том числе временное строение или сооружение без адресных данных (бытовка, строительный «вагончик»);
- заполнить на основании документов иностранного работника (миграционной карты и документа, удостоверяющего личность) бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;
- представить заполненный бланк уведомления в территориальный орган МВД России, в том числе через многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг по месту нахождения организации или в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Ответственному лицу организации в ответ выдается или направляется отрывная часть заполненного бланка уведомления с проставленной отметкой о постановке иностранного гражданина на миграционный учёт для последующей передачи иностранному работнику.
Постановка иностранных работников на миграционный учёт по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учёте.
Главное управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области
Оставить сообщение: